Integración

Reclutamiento:
Hay que conocer a las personas que desean ser integradas o sean candidatos a ocupar el puesto, en este proyecto, también haciéndolos que se interesen en este tema.

Selección:
Es bueno saber en lo que los solicitantes son capases de hacer o los conocimientos que tienen, para saber en que puesto son capases de desarrollar para este proyecto.

Introducción:
Las personas calificadas y aceptadas por el jefe (por así decirlo), tienen que ser introducidas de la manera mas rápida y adecuada, también debe de estar informada o detallada sobre el trabajo que a de realizar dentro del proyecto.

Desarrollo:
Se ocupa de desenvolver las cualidades que el tiene para obtener su mayor esfuerzo, también debe de estar capacitado, para que este preparado de lo que realizara en el proyecto, pero sobre todo interesarlo y colocandolo en el puesto correcto.
También hay que hacer que explique lo va haciendo y que corrija sus errores, hasta que el mismo pueda desenvolverse en el puesto.